Home » Job » 3 Tipps Für Die Jobsuche Auf Dem Heutigen Markt

3 Tipps Für Die Jobsuche Auf Dem Heutigen Markt

3 Tipps Für Die Jobsuche Auf Dem Heutigen Markt

Die Zahl der Studenten, die Hilfe bei Marketingaufgaben suchen, steigt weltweit. Das ist durchaus ironisch, denn von Betriebswirten wird erwartet, dass sie kompetent und souverän den Marketingauftrag selbstständig vorbereiten. Es besteht kein Zweifel, dass sofortiges Eingreifen erforderlich ist, um Akademikern zu helfen, die Konzepte des Marketings zu verstehen, um aufzusteigen und in der Geschäftswelt von morgen zu führenden Marketingprofis zu werden.

Klingt einfach, ist aber deutlich schwieriger umzusetzen und erfordert daher eine spezielle Beratung durch Marketer. In diesem Artikel erfahren Sie, mit welchen Problemen Marketingakademiker konfrontiert sind und wie erfahrene und qualifizierte Fachkräfte jungen Akademikern helfen können.

1. Akademiker müssen echtes Interesse am Beruf haben


Einer der Hauptfaktoren im Zusammenhang mit der steigenden Nachfrage nach Unterstützung bei Managementmissionen ist der Gruppenzwang. Peer Pressure bezieht sich auf die Tatsache, dass junge Absolventen ein Fach nach den Interessen der Eltern und nicht nach ihren eigenen wählen, was später im Lernprozess zu erheblichen Komplikationen führt. Dies ist der erste Schritt, um zu erkennen, ob die Studierenden ein Marketing-Studium anstreben oder eher in anderen Berufen arbeiten möchten. Lassen Sie den Forscher immer seine eigenen Entscheidungen treffen, was seine Erfolgsquote erheblich erhöht.

 

2. Teilen Sie Wissen, Ideen und Fähigkeiten mit leidenschaftlichen Akademikern


Sobald Sie leidenschaftliche Forscher identifiziert haben, können Sie sicher sein, dass die von Ihnen bereitgestellten Ratschläge zur Unterstützung der Marketingmission richtig verwendet werden. Ein leidenschaftlicher Forscher wird den tiefen Wunsch haben, das Wissen, die Fähigkeiten und die Einsichten zu erwerben, die ein erfahrener Vermarkter zu bieten hat. Teilen Sie Wissen mit Bedacht und in Abschnitten mit Forschern und prüfen Sie gleichzeitig ihre Fähigkeit, das ihnen vermittelte Wissen zu beherrschen und zu nutzen. Reduzieren Sie nach und nach Gruppen von Forschern, um Ideen mit den leidenschaftlichsten Lernenden auszutauschen, um die zukünftige Umsetzung sicherzustellen.

See also  Vorhersehbarkeit Der Mitarbeiterauswahlmethoden

 

3. Helfen Sie Forschern, ihr Interesse zu fokussieren und vermeiden Sie eine übermäßige Diversifizierung ihrer Fähigkeiten


Ein weiteres großes Problem im Zusammenhang mit der wachsenden Nachfrage nach Unterstützung bei Marketingmissionen ist die Überdiversifizierung der Fähigkeiten, die zu einem Mangel an Konzentration, Aufmerksamkeit und Spezialisierung führt. Während Diversität zur Verbesserung der Arbeitsplatzsicherheit beiträgt und die Lernorientierung von Akademikern verbessert, kann eine zu starke Diversifizierung in zu vielen Fächern oder Feldern zu einer Aggregation von Informationen führen. Dies führt dazu, dass einer Person das gewünschte Wissen fehlt, um Marketingkonzepte zu beherrschen, und sie sich für einen Marketingauftrag externe Hilfe suchen.

Als Wegbegleiter und Mentoren für die nächste Generation ist es wichtig sicherzustellen, dass Akademiker während ihres Studiums und ihrer Karriere bei der richtigen Wahl angeleitet werden. Alle Beteiligten, einschließlich Eltern, Lehrer und Berufsberater, sollten zunächst das Wohl des Einzelnen berücksichtigen, bevor sie eine Berufsberatung in Erwägung ziehen.

Wenn Sie Akademiker zwingen, Marketing nur um Ihrer selbst willen zu betreiben, werden viele von ihnen wahrscheinlich zu einem späteren Zeitpunkt Hilfe bei einer Marketingaufgabe suchen. Akademiker werden Schwierigkeiten haben, diese Kurse zu absolvieren, was auch das Risiko erhöht, dass sie im Fach durchfallen, was eine Zeit- und Ressourcenverschwendung ist. Dies macht die Auswahl von Fächern und Förderungen zu einem wichtigen Faktor, den es zu berücksichtigen gilt und der sich direkt auf die schulischen Leistungen des Schülers auswirkt.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *