Der Verlust des Arbeitsplatzes ist selten eine totale Überraschung. Meist gibt es frühe Anzeichen wie eine Fusion oder die Ankündigung eines Kostensenkungsprogramms. Mit diesen Informationen können Sie sich auf eine mögliche Entlassung vorbereiten.
Entscheide, ob du deinen Job wirklich behalten willst
Dies ist keine rhetorische Frage. Sie könnten voll investiert und die Fahrt satt haben. Ein fabelhaftes Abfindungspaket könnte ansprechend sein. Oder im Gegenteil, Sie mögen oder brauchen den Job.
Handeln Sie nach Ihrer Entscheidung
Wenn Sie Ihren Job behalten möchten, verdoppeln Sie Ihre Anstrengungen bei der Arbeit, melden Sie sich freiwillig für mehr und chatten Sie so viel wie möglich. Wenn Sie gerne auf der Entlassungsliste stehen, arbeiten Sie wie gewohnt und lassen Sie die Leute wissen, dass Sie bereit sind. du könntest deinen Wunsch erfüllen.
Versuche deine Angst im Zaum zu halten
Es ist nur eine Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihren Job verlieren, keine Gewissheit. Denken Sie an die vielen Menschen, denen es nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes besser ging. Keine Panik.
Klären Sie ab, welche Tätigkeiten Sie nach einem Jobverlust zusätzlich zur Jobsuche weiterführen
Konzentrieren Sie sich nicht auf das, was Sie verlieren könnten, sondern auf das, was Sie gewinnen könnten – kostbare Zeit. Träumen Sie ein wenig, egal ob Sie Zeit mit Ihrer Familie verbringen oder einen “einmal im Leben” Urlaub machen. Ja, Sie müssen sich irgendwann einen Job suchen, können aber vorher vielleicht einen Monat frei nehmen.
Bleiben Sie gesund und verbessern Sie Ihre Gesundheit
Bewegung ist immer gut, besonders in Zeiten von Stress und Angst. Während eine Entlassung den Verlust wertvoller Gesundheitsleistungen bedeuten kann, ist es vielleicht jetzt an der Zeit, einige ungelöste Gesundheitsprobleme anzugehen.
Vereinfache dein Leben
Reduzieren Sie Unordnung in Ihrem Leben. Recyceln Sie Papiere, spenden Sie Kleidung für wohltätige Zwecke, verkaufen Sie ungenutzte Elektronik und reduzieren Sie möglicherweise Ihre Wohnsituation. Je mehr Dinge Sie jetzt erledigen können, desto weniger Gepäck müssen Sie nach Ihrer Kündigung mitnehmen.
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Finanzen
Erfassen Sie Ihr Vermögen, Schulden, erwartete Abfertigungen, Arbeitslosigkeit und sonstige Einkünfte. Wo stehen Sie jetzt und in 12 Monaten?
Verstehen Sie Ihren Geschäftsverlauf
Wann werden die Entscheidungen bekannt gegeben? Vielleicht haben Sie eine gute Verbindung zur Personalabteilung oder zu Ihrem Vorgesetzten und sie können Ihnen einen Tipp geben.
Entspannen
Sie haben alles getan, was Sie tun können. Sie sind auf alles vorbereitet, was passieren könnte.
