In Ihrem Lebenslauf drängen sich viele Dinge. Dies ist Ihre erste Einführung in den Recruiter. Unnötig zu erwähnen, dass Sie aufpassen müssen, was darauf steht. Heutzutage gibt es mehrere Artikel wie diesen im Internet, die Ratschläge geben, wie man einen Lebenslauf schreibt und was man vermeiden sollte. Unabhängig von den vielen Tipps machen Websites wie Candidates viele Fehler in ihrem Lebenslauf. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, große Fehler zu vermeiden und Lebensläufe zu erstellen, die Personalvermittler beeindrucken würden.
Fehler
Rechtschreib- und Grammatikfehler sind beim Verfassen eines Lebenslaufs strengstens untersagt. Sie können sich nicht nur darauf verlassen, dass das Wortprogramm Fehler für Sie meldet, denn meistens ist dies nicht der Fall. Wenn Sie beispielsweise erwähnen möchten, dass Sie bereits Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfer haben, können Sie fälschlicherweise Wirtschaftsprüfer eingeben und es nicht bemerken, wenn Sie nicht aufpassen.
Solche Dinge passieren am häufigsten. Es ist eine gute Idee, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und noch einmal zu überprüfen und ihn von jemand anderem lesen zu lassen. Sie werden in der Lage sein, alle Fehler zu erkennen, die Sie übersehen haben.
Veralteter Lebenslauf
Ja, einen Lebenslauf zu schreiben ist nicht so einfach wie es scheint und Sie möchten es vermeiden, ihn umzuschreiben; aber manchmal ist es notwendig. Wenn Sie Ihren Lebenslauf seit mehreren Jahren nicht mehr angerührt haben, gehen Sie nicht davon aus, dass es ausreichen würde, nur Ihre neuesten Qualifikationen und Erfahrungen in das Dokument aufzunehmen.
Ihr Lebenslauf muss absolut aktuell sein. Darin sollten alle interessanten Projekte enthalten sein, an denen Sie in den letzten Jahren beteiligt waren. Es würde Ihre neuesten Errungenschaften präsentieren. Wenn dies in Ihrem Lebenslauf nicht der Fall ist, werden Personalvermittler denken, dass Sie keine Schritte unternommen haben, um sich und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Passen Sie den Lebenslauf nicht der Position an
Wenn Sie sich für eine Verkaufsstelle bewerben, sollten Sie die Aspekte Ihres Lebenslaufs hervorheben, die diese Fähigkeit hervorheben; oder wenn Sie sich auf eine Führungsposition bewerben, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf die Punkte hervorheben, die Ihre Führungsqualitäten hervorheben. Der Recruiter sucht nach den Fähigkeiten, die mit der Position verbunden sind. Sie werden keine Zeit damit verschwenden, anhand eines allgemeinen Lebenslaufs herauszufinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Sie gehen Hunderte von Lebensläufen durch und wählen nur diejenigen aus, die auffallen.
Diese Tipps helfen Ihnen, einige Fehler in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden.
