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Hören Sie Auf, Ihren Job Zu Blockieren: 5 Großartige Jobchancen, Die Sie Vermissen

Hören Sie Auf, Ihren Job Zu Blockieren 5 Großartige Jobchancen, Die Sie Vermissen

Vorbei sind die Zeiten, in denen man nur nach dem Abitur einen gut geeigneten, gut bezahlten Job bekommen hat. In den letzten 20 Jahren hat nicht nur das Unternehmertum stark zugenommen, sondern es gibt auch viele unkonventionelle Möglichkeiten der Erwerbstätigkeit. Lassen Sie alte Paradigmen los und nehmen Sie einige dieser neuen Ideen an, um das Beste aus Ihrer Jobsuche zu machen und einen Job zu finden, bei dem Sie nicht nur geschätzt und geschätzt, sondern auch entsprechend gut bezahlt werden.

1. Bewerben Sie sich auf Stellen, für die Sie Ihrer Meinung nach nicht qualifiziert sind

Heutzutage ist eine qualitativ hochwertige Arbeitsmoral bei einem Kandidaten genauso schwer zu finden wie die gewünschten Referenzen für eine Position. Da immer mehr Unternehmen und ihre Eigentümer bestrebt sind, intelligenter und nicht härter zu arbeiten, wissen sie, wie teuer Fluktuation sein kann, und sie sind bereit, Zeit und Schulungen in einen vielversprechenden Kandidaten zu investieren. Verkaufen Sie Ihren Charakter nicht zu kurz! Führen Sie mit Ihrem relevanten Hintergrund und Ihrer Ausbildung und bringen Sie sowohl Ihre Coaching-Fähigkeiten als auch Ihr Engagement für einen Arbeitgeber zum Ausdruck, der in Sie investiert.

2. Bewerben Sie sich auf offene Stellen

Die besten Geschäftsinhaber und Führungskräfte werden Ihnen sagen: “Wir schaffen immer Platz für einen guten Mitarbeiter, der sich uns anschließt.” Warten Sie nicht, bis der perfekte Job eröffnet oder öffentlich ausgeschrieben wird. Ziehen Sie sich an, um zu beeindrucken, und bringen Sie Ihren Lebenslauf mit, unabhängig davon, ob eine Stelle ausgeschrieben wurde oder nicht. Vielleicht ist es Ihre Unterbrechung, die sie dazu veranlasst, ihre aktuellen Mitarbeiter zu bewerten und einen Derf zu feuern, um Platz für Sie zu schaffen, oder eine Position zu schaffen, die Ihr Talent und Ihre Erfahrung nutzt.

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3. Erweitern Sie Ihre Suche auf nationale Unternehmen, die Remote-Positionen besetzen können

Sie haben einen Traumjob im Kopf, aber für ein nichtstaatliches Unternehmen? Schreiben Sie es im Moment nicht wie einen Wunschtraum auf. Besuchen Sie ihre Website, scrollen Sie zum Ende der Startseite und suchen Sie nach einem Job-Link. Wenn keine Remote-Stellen ausgeschrieben oder aufgelistet sind, machen Sie Ihren eigenen Tag der offenen Tür, indem Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben an die E-Mail-Adresse eines Einstellungsleiters senden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Standort und Ihre Beherrschung der Programme wissen, die das Training und die Korrespondenz mit Ihnen erleichtern.

4. Betrachten Sie Karrieren, für die kein Hochschulabschluss erforderlich ist

Viele Berufe erfordern mehr als ein Abitur, aber weniger als ein Hochschuldiplom. Die meisten sind Teil eines Zertifizierungs- oder Ausbildungsprogramms. Einige dieser Berufe umfassen die Organisation von Beerdigungen, Immobilien, Klempnerarbeiten, Elektrik, Baumpflege, Körperpflege oder Krankenpflege.

5. Suchen Sie nach besseren Möglichkeiten, wenn Sie angestellt sind

Die beste Zeit, um nach einem perfekt passenden Job zu suchen, ist, während Sie noch im Job sind. Wenn wir einen Job suchen und arbeitslos sind, richten wir einen anderen Vibe an unsere potenziellen Arbeitgeber. Unsere Energie ist oft von Enttäuschung und Angst vor der Vergangenheit, Unsicherheit oder Zweifel und manchmal noch schlimmer von unserer Verzweiflung geprägt. Während wir noch angestellt sind, haben wir die einmalige Gelegenheit, unser derzeitiges Vertrauen und unsere Sicherheit zu nutzen. Ihr Engagement für Ihren jetzigen Arbeitgeber ist zwar lobenswert, aber oft unumkehrbar, und Sie sollten sich und Ihrer Familie niemals die Möglichkeit einer besseren Zukunft nehmen. Die besten Arbeitgeber werden das verstehen. Wenn sie dafür keinen Respekt finden, sollte das nur bestätigen, dass Sie woanders eine besser geeignete Stelle finden können.

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