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Ist Das Schreiben Von Lebensläufen Wirklich So Wichtig?

Ist Das Schreiben Von Lebensläufen Wirklich So Wichtig

Der Grund, warum so viele Menschen bereit sind, viel Zeit, Energie und Geld in die Erstellung eines Lebenslaufs zu investieren, ist, dass dies der einzige Bereich der Jobsuche ist, über den sie die Kontrolle haben. Psychologen werden Ihnen sagen, dass eine angeborene Angst vor dem Versagen Menschen dazu bringt, sich eine Ewigkeit zu nehmen, um ihren Lebenslauf zu erstellen. Sie befürchten, im persönlichen Vorstellungsgespräch abgelehnt zu werden, weshalb sie so lange damit verbringen, den „perfekten“ Lebenslauf zu schreiben, anstatt beispielsweise einen potenziellen Arbeitgeber telefonisch anzurufen. Kaum jemand wird jemals allein über einen Lebenslauf eingestellt und muss auch noch ein Vorstellungsgespräch durchlaufen. Sie sollten wissen, dass laut Personalvermittlern 40% einer Einstellungsentscheidung ausschließlich auf der Persönlichkeit des Einzelnen basiert. Daher ist Ihr Lebenslauf nur der Anfang der Jobsuche, also brauchen Sie nicht so lange, um ihn zu erstellen!

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten


Halten Sie es unter 2 A4-Seiten, da die meisten Lebensläufe in Sekunden gescannt werden. Der Inhalt sollte leicht lesbar und relativ frei von Fachjargon sein. Wieso den? Weil die Person, die Ihren Lebenslauf liest, wahrscheinlich aus der Personalabteilung des Unternehmens kommt und möglicherweise keine Ahnung hat, welche technischen Probleme in Ihrer Branche bestehen. Bleiben Sie in Bezug auf die Schriftart traditionell mit der Schriftgröße Times New Roman 10-12 und schwarzer Schrift auf weißem Papier. Ein einfaches Word-Dokumentformat ist ausreichend, und Ihr beruflicher und schulischer Hintergrund sollte in umgekehrter chronologischer Form verfasst sein.

Ob Sie es glauben oder nicht, das Einschließen persönlicher Daten könnte Sie daran hindern, eingestellt zu werden. Wenn der Job, den Sie suchen, beispielsweise viel Reisen beinhaltet und Sie verheiratet sind und kleine Kinder haben, kann das Unternehmen entscheiden, Sie nicht zu interviewen. Vermeiden Sie ausgefallene Formulierungen und verwenden Sie Wörter, die sich auf Titel wie Controller, Manager und Kundenservice beziehen. Am wichtigsten ist, dass Sie in Ihrem Lebenslauf so viel erzählen, wie es der Platz zulässt. Erklären Sie beispielsweise, dass Sie ein Projekt um 20 % unter Budget abgeschlossen haben oder dass Sie für Initiativen verantwortlich waren, die zu einer Steigerung des Unternehmensgewinns um 14 % führten.

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Mut & Initiative


Initiative ist nicht nur etwas, das in einem Lebenslauf erwähnt werden sollte; es sollte in allem enthalten sein, was Sie im Zusammenhang mit der Jobsuche tun. Etwa 60 % der Jobs werden durch Networking gefunden. Anstatt zu hoffen, dass Ihr Lebenslauf online von einem Personalvermittler entdeckt wird, greifen Sie zum Telefon und sprechen Sie mit allen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben und die möglicherweise eine Verbindung haben. Bemühen Sie sich, sich selbst zu vermarkten und finden Sie wichtige Informationen über die Personen und Unternehmen, die einstellen.

Am Ende ist es Mut, der Ihnen ebenso wie Ihre Erfahrung und Qualifikation einen Job bringt. Sie sind vielleicht die talentierteste Person auf Ihrem Gebiet, aber wenn niemand weiß, dass Sie existieren, wie können Sie dann erwarten, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Jeder kann einen Lebenslauf einreichen, aber am Ende des Tages sind Vorstellungsgespräche das, was Ihnen einen Job bringt. Es ist wichtig, dass Sie das Risiko einer Ablehnung in Kauf nehmen und es immer wieder versuchen, bis Sie erfolgreich sind. Während Sie sich unbedingt die Zeit nehmen müssen, um einen großartigen professionellen Lebenslauf zu erstellen, verbringen Sie nicht Wochen und Monate damit, denn dies ist nur ein Schritt auf einer sehr langen Reise.

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