Studien haben gezeigt, dass der durchschnittliche Arbeitgeber 15-20 Sekunden damit verbringt, jeden eingegangenen Lebenslauf durchzugehen. Ihre Aufmerksamkeit könnte Ihre Aufmerksamkeit erregen, wenn Sie sich daran erinnern, diese drei einfachen Richtlinien zu befolgen:
1. Stil
Ihr Lebenslauf muss sauber und frei von Rechtschreibfehlern sein. Es sollte leicht zu lesen sein, da Ihre Erfahrung und Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. Wenn Sie über viel Berufserfahrung verfügen, listen Sie nur diejenigen auf, die für die potenzielle Position am relevantesten sind. Seien Sie nicht zu schick mit den Schriftarten; halten Sie es einfach 10 oder 12 Seillängen, Times oder Ariel. Ihr Name und Ihre Kontaktdaten, einschließlich Ihrer E-Mail, sollten fett gedruckt und oben im Lebenslauf stehen.
Tipp – das Auge fällt natürlich auf den Rand des Papiers, also nutzen Sie den linken Rand, um Ihren Arbeitgeber aufzulisten und den rechten, um die Beschäftigungsdaten aufzulisten.
2. Fähigkeiten
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, um sicherzustellen, dass der potenzielle Arbeitgeber den Zusammenhang zwischen Ihren Fähigkeiten und einer potenziellen Position klar erkennen kann. Stellen Sie sicher, dass alle anwendbaren Fähigkeiten, die Sie möglicherweise haben, in Ihrem vorherigen Job aufgeführt sind. Der Punkt hier ist, dass sich der Arbeitgeber vorstellen kann, dass Sie die Aufgaben der vorgeschlagenen Stelle erfüllen. Sie müssen sich als bester Partner positionieren.
Tipp – wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder aufgrund eines beruflichen Wechsels oder anderer Umstände gezwungen waren, eine Stelle zu suchen und der Meinung sind, dass Sie nicht über die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten verfügen; Dann sollten Sie eine Bewertung der übertragbaren Fähigkeiten durchführen. Sie können dies ganz einfach tun, indem Sie einen Pager nehmen und die Aufgaben auflisten, die Sie in Ihrem vorherigen Job erledigt haben, und dann die erforderlichen Fähigkeiten, um diese Aufgaben zu erledigen (Beispielaufgabe – Finanzabschlüsse mit dem Vorgesetzten besprechen, verwendete Fähigkeit – schriftliche und mündliche Informationen klar präsentieren) oder Aufgabe – verantwortlich dafür, dem Sachbearbeiter das Ablagesystem zu zeigen, verwendete Fertigkeit – Mitarbeiter schulen und beaufsichtigen)
3. Bedeutung
Der Arbeitgeber muss auch Ihren potenziellen Wert und den Nutzen Ihrer Einstellung vor allen anderen Bewerbern erkennen. Ich empfehle Ihnen, eine Zusammenfassung der Qualifikationen oben im Lebenslauf zu platzieren. Es sollte eine kurze Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Leistungen sein, die Ihre bisherigen Erfolge und die positiven Auswirkungen, die Sie auf diese neue Organisation haben werden, aufzeigt.
Tipp
Listen Sie die wichtigsten Stärken auf, die Sie bereits unter Beweis gestellt haben, wie z. B. Führung, Zielorientierung oder spezifische Kenntnisse oder Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich. Verwenden Sie Aktionsverben wie; erreicht, detailliert, minimiert, neu gedacht, dargestellt, gewonnen, etc …
Kurz gesagt, nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf zu planen und befolgen Sie beim Schreiben die Richtlinien, die ich in diesem Artikel beschrieben habe. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals, bevor Sie ihn bei einem potenziellen Arbeitgeber einreichen. Wenn Sie sicher sind, dass Ihr Lebenslauf angemessen gestaltet ist, Ihre relevanten Fähigkeiten auflistet und der Leser sich klar vorstellen kann, wie wichtig es ist, Sie einzustellen, dann reichen Sie ihn ein.
