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Lohnt es sich wirklich, Einen Lebenslauf Autor einzustellen?

Lohnt es sich wirklich, Einen Lebenslauf Autor einzustellen

Leider gibt es viele Leute, die denken, dass die Einstellung eines Lebenslaufschreibers eine große Zeit- und Geldverschwendung ist. Wenn Sie einer dieser Menschen sind, lesen Sie weiter. Ich kann Ihnen versichern, es wird sich lohnen.

Warum einen professionellen Lebenslaufschreiber einstellen?

Lebenslaufschreiber, die sich ihrem Fachgebiet verschrieben haben, setzen sich auch dafür ein, dass ihre Kunden Ergebnisse aus ihrer gemeinsamen Arbeit erzielen. Das bedeutet, dass sie weit darüber hinausgehen, ein Dokument mit einer vollständigen Liste der wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erstellen und wertlose Informationen in eine Lebenslaufvorlage aufzunehmen. Ein Experte für das Schreiben von Lebensläufen verwendet keine Vorlagen.

Ich bin sicher, Sie wissen, dass Arbeitgeber kein Problem damit haben, Lebensläufe wegzuwerfen, wenn Hunderte von anderen zu nehmen sind. Es ist auch kein Geheimnis, dass die Zeit eines Arbeitgebers kostbar und begrenzt ist, weshalb viele sich davor fürchten, Lebensläufe überprüfen zu müssen.

Arbeitgeber sichten „flauschige“ Lebensläufe und konzentrieren sich auf diejenigen, die von Wert sind. Aussergewöhnliche Lebensläufe, die mit der berüchtigten “Zielaussage” beginnen, oder Lebensläufe, die allgemeine Aussagen wie “hat ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten”, “schneller Lerner”, “Spieler. Team” usw. werden es nicht schneiden.

Ihr Lebenslauf sollte Arbeitgebern wichtige Informationen liefern, die Ihren Wert zeigen und Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten durch Ihre bisherigen beruflichen Leistungen und Beiträge hervorheben. Aus diesem Grund verpassen viele Menschen die Gelegenheit, sich abzuheben, wenn sie nicht mit einem Experten für das Schreiben von Lebensläufen zusammenarbeiten.

Berufliche Leistungen zeigen Talente und Eigenschaften in den Bereichen Problemlösung, Projektmanagement, Zeitmanagement, Teamführung, Mitarbeiterbeziehungen und effektive Kommunikation, um nur einige entscheidende Bereiche zu nennen.

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Denken Sie jedoch daran, dass Sie auch alle Leistungen, die Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen, unterstützen können. Jeder kann behaupten, Großes geleistet zu haben, aber nicht jeder kann behaupten, dass er sie tatsächlich erreicht hat. Seien Sie bereit, Ihren Anspruch zu unterstützen!

Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich die Zeit genommen haben, über die Einreichung eines „vorbildlichen“ oder „schlechten“ Lebenslaufs hinauszugehen. Kandidaten, die dies tun, sind diejenigen, die verstehen, dass die Zeit eines Arbeitgebers ein kostbares Gut ist, und sie haben die notwendigen Schritte unternommen, um den Prozess der Überprüfung des Lebenslaufs weniger mühsam zu gestalten.

Jetzt, da Sie eine Vorstellung davon haben, welche Botschaft Ihr Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber senden muss, um Ergebnisse zu sehen, kann Ihr aktueller Lebenslauf damit konkurrieren? Andernfalls ist es an der Zeit, ernsthaft in Erwägung zu ziehen, mit einem CV-Experten zusammenzuarbeiten.

So wählen Sie den richtigen Lebenslaufschreiber aus:

 

  • Mach deine Hausaufgaben. Es gibt Tausende von Berufsberatungsdiensten, die Dienstleistungen zum Schreiben von Lebensläufen anbieten. Aber nicht alle Lebenslaufschreiber sind gleich geschaffen. Wenn ein Autor behauptet, zertifiziert zu sein, überprüfen Sie ihn. Leider gibt es unehrliche Leute, die behaupten, akkreditiert zu sein, obwohl sie es in Wirklichkeit nicht sind.
  • Besuchen Sie ihre Website. Finden Sie heraus, ob sie sich auf Ihr Fachgebiet oder Ihre Branche spezialisiert haben. Suchen Sie nach Testimonials, die die Qualität ihrer Arbeit bezeugen und wie sie für ihre Kunden einen Unterschied gemacht haben.
  • Wenden Sie sich an mindestens drei Lebenslaufschreiber. Basierend auf Ihren Recherchen und Gesprächen erhalten Sie ein besseres Verständnis dafür, wie jeder Texter Ihnen helfen kann und ob er für Sie geeignet ist oder nicht. Es ermöglicht Ihnen auch, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Einen Lebenslaufschreiber einzustellen ist mehr als nur jemanden einzustellen, der unseren Lebenslauf schreibt. Es ist eine Investition in Sie, in Ihre Karriere und in die richtige Richtung.

Das ultimative Ziel ist es, Vorstellungsgespräche für Positionen zu bekommen, von denen Sie wissen, dass sie sich als solche herausstellen, die Sie persönlich und finanziell lohnen werden.

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