Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, schreiben Sie nicht Ihre Autobiografie. Sie müssen nicht jedes kleine Detail Ihres Arbeitsverlaufs angeben. Was der Lebenslauf sein sollte, ist ein Marketinginstrument – eine „Verkaufsbroschüre“ über Sie. Seine Aufgabe ist es, Ihnen ein Vorstellungsgespräch zu verschaffen. Es ist daher wichtig, dass Sie auf die Aufnahme in Ihren Lebenslauf achten und auch darauf, was Sie weglassen.
Folgendes sollte niemals in die überwiegende Mehrheit der Lebensläufe aufgenommen werden
1. Die Daten, die Ihr Alter angeben
Altersdiskriminierung ist allzu offensichtlich und kann gegen Sie arbeiten. Sie können die Angabe Ihres Alters vermeiden, indem Sie das Jahr des Abschlusses weglassen und nicht Ihre gesamte Berufserfahrung angeben. Geben Sie stattdessen nur die neuesten und für die Position relevantesten an. Wenn die Position umfangreiche Erfahrung erfordert, kann es angebracht sein, Ihr Alter anzugeben, aber wenn Sie sich nicht sicher sind, vermeiden Sie dieses Problem.
2. Freizeit
Die Liste der Hobbys kann nur dann relevant sein, wenn sie sich speziell auf Ihre Berufswahl beziehen. Wenn Sie angeben, dass Sie viele Interessen haben, kann dies darauf hindeuten, dass Sie von Ihrer Arbeit abgelenkt werden. Dieser Raum ist am besten geeignet, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Während des Vorstellungsgesprächs kann es sein, dass Sie Zeit haben, Ihre Hobbys zu besprechen – dies ist das beste Forum, um zu zeigen, wie vielseitig Sie sind.
3. Referenzen auf Anfrage erhältlich
Dies ist Zeitverschwendung, da die meisten Bewerbungsformulare einen Abschnitt enthalten, in dem Sie Ihre Referenzen auflisten können. Eine bessere Nutzung des Raums wäre, berufsspezifische Informationen zu besprechen.
4. Allgemeine und vage Ziele
Ziele wie “… bekommen einen herausfordernden Job bei (Firmenname)” sagen dem Recruiter nichts. Stattdessen sollten Sie die Zielaussage auf die jeweilige Position zuschneiden, vielleicht anhand einer Zusammenfassung der Fähigkeiten oder einer beruflichen Zusammenfassung.
5. Kurzfristige Jobs
Die meisten Arbeitgeber werden potenzielle Arbeitnehmer meiden, die viele befristete Jobs hatten, weil sie jemanden suchen, der lange genug hält, um das für die Ausbildung ausgegebene Geld wieder hereinzuholen. Berücksichtigen Sie keine Jobs, die Sie nur wenige Monate hatten. Wenn Sie mehrere Aufträge mit einer Agentur durchgeführt haben, geben Sie die Agentur für jeden Auftrag als Arbeitgeber an. Sie haben hoffentlich die Möglichkeit, alle Ihre Arbeitgeber aufzulisten, wenn Sie die Bewerbung ausfüllen, und alle Fragen können im Vorstellungsgespräch geklärt werden.
6. GPA
Nach einigen Jahren verliert der GPA an Relevanz. Ausgenommen von dieser Regel sind Stellen, bei denen der Schwerpunkt auf Bildung liegt. Wenn Sie jedoch keinen hohen GPA erreicht haben, schließen Sie ihn nicht ein.
7. Machen Sie keinen Bezug auf Ihre Religion
Ihr Geschlecht, Ihre sexuellen Vorlieben, Ihre politische Partei oder irgendetwas anderes, das als etwas kontrovers interpretiert werden könnte.
8. Mehr Erfahrung, als der Job erfordert
Wenn die Position 5 Jahre Erfahrung erfordert, vergewissern Sie sich, dass im Lebenslauf 5 Jahre Erfahrung angegeben sind. Es wäre Platzverschwendung, 20 Jahre Erfahrung aufzuzählen, insbesondere wenn die meisten davon für den Job nicht relevant sind. Sie können zusätzliche Erfahrungen auflisten, jedoch erst, nachdem Sie die relevantesten Erfahrungen aufgelistet haben. Für den Fall, dass Ihr Lebenslauf länger wird, entfernen Sie “zusätzliche” Jobinformationen, die nicht zu der bestimmten Position gehören.
9. Informationen über die Schule
Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, ist Ihr Abitur nicht erforderlich. Die einzige Ausnahme von dieser Regel ist, wenn Sie eine bekannte oder angesehene High School besucht haben, wo die Erwähnung Ihres Besuchs Ihnen zusätzliche Glaubwürdigkeit verleihen könnte. Stellen Sie sicher, dass dies für den Personalvermittler kein Problem darstellt, der möglicherweise nicht dieselbe Schule besucht hat und Ihre positiven Erfahrungen möglicherweise nicht teilt. Wenn Sie keine Hochschule besucht haben, nennen Sie diesen Abschnitt „Ausbildung“ und führen Sie Ihre erworbene Berufsausbildung oder Hochschulreife auf.
10. Alles Negative. Dies ist ein offensichtliches Problem. Fügen Sie auf keinen Fall etwas in Ihren Lebenslauf ein, das als negativ interpretiert werden könnte. Denken Sie daran, dass der Zweck eines Lebenslaufs darin besteht, ein Vorstellungsgespräch zu führen, und nicht, Sie davon abzuhalten, dieses Stadium zu erreichen.
