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Sie Sind Einzigartig, Warum Sieht Ihr Lebenslauf Aus Wie Alle Anderen? 7 Tipps, Um Aufzufallen

Sie Sind Einzigartig, Warum Sieht Ihr Lebenslauf Aus Wie Alle Anderen 7 Tipps, Um Aufzufallen

Das hängt natürlich von Standort, Branche und Nachfrage ab; und die wenigen Recherchen, die ich gefunden habe, waren durchschnittlich 75 für jeden Beitrag im Jahr 2009 und bis zu 250 für jeden Beitrag im Jahr 2013.

Unnötig zu erwähnen, dass der Wettbewerb um die richtigen Positionen groß ist. So sehr, dass viele Unternehmen Software als ersten Schritt verwenden, um die überwiegende Mehrheit zu eliminieren, um eine überschaubare Zahl zur Überprüfung zu erhalten.

Bei all dieser Konkurrenz von anderen Bewerbern und Computern, die Sie umhauen – warum sollten Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf wie der aller anderen aussieht, wenn Sie nicht wie alle anderen sind?

Die Antwort des gesunden Menschenverstands ist, dass Sie es nicht tun würden; Der knifflige Teil besteht jedoch darin, herauszufinden, wie Sie Ihren Lebenslauf wie Sie aussehen lassen und die Aufmerksamkeit erhalten, die Sie wollen und verdienen.

Hier sind sieben Tipps und Vorschläge, um Ihren Lebenslauf zu personalisieren und sich von der Masse abzuheben:

1. Wissen Sie, was Sie verkaufen

Ihr Lebenslauf ist Ihr persönliches Verkaufskonto. Um ein Produkt zu verkaufen, müssen Sie die Funktionen und Vorteile kennen. Was bringen Sie ein, wie können Sie Mehrwert schaffen, was macht Sie in dem, was Sie tun, besser als Ihre Konkurrenz?

2. Der Beweis liegt im Pudding

Es reicht nicht aus, einem potenziellen Arbeitgeber zu sagen, dass Sie x Jahre Erfahrung in einem Bereich haben. Dauer ist nicht gleichbedeutend mit Qualität oder Wert. Haben Sie nicht mit jemandem zusammengearbeitet, der schon lange in einem Unternehmen ist und sich gefragt hat, wie es ihm noch geht, weil er keine Ahnung hat, was er tut? Genau.

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Es ist wichtig, Ihr Fachwissen, Ihre Fähigkeiten und Ihren Wert zu demonstrieren. Anstatt ihnen zu sagen, dass Sie Berichte erstellen (kein Wert, nur Aussage), demonstrieren Sie den Wert dieser Aufgabe, z.

3. Wertpflichten

Um ehrlich zu sein: Es interessiert niemanden, wofür Sie eingestellt wurden; sie kümmern sich darum, was du getan hast. Das Auflisten der Jobpflichten in Aufzählungsform ist wie die Veröffentlichung Ihrer Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf. Es sagt dem Leser nur, wofür Sie eingestellt wurden, was keinen Wert zeigt.

Um den Wert zu bestimmen, bedenken Sie diese Fragen:

  • Mit wem arbeitest du?
  • Wie arbeiten Sie mit ihnen?
  • Was machst du?
  • Von wem profitiert es?
  • Wie viel Wert erhalten Sie für das, was Sie tun?

Von dort aus können Sie für jede Aufgabe einen wertorientierten Aufzählungspunkt erstellen, indem Sie die Antworten auf diese Fragen in Ihren Aufzählungspunkt einbetten.

4. Modelle sind ein Anfang

Es gibt viele Vorlagen, die Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs verwenden können. Das ist gut, damit anzufangen; Sie personalisieren Ihren Lebenslauf jedoch nicht für Sie. Wenn Sie bei den ersten Schritten nicht weiterkommen, können Vorlagen ein guter Ausgangspunkt sein. Vergessen Sie nicht, es nach dem Ausfüllen der Leerzeichen zu personalisieren.

5. Wenn du das bist, sollte das so aussehen wie du

Jeder von uns hat seinen eigenen einzigartigen Stil und der lässt sich nicht in einem Muster festhalten oder wie alle anderen klingen. Wenn Sie eine sehr dynamische Person sind, verwenden Sie Wörter, die diese Seite von Ihnen widerspiegeln. Wenn Sie hingegen der Typ sind, der hinter den Kulissen dynamische Wörter verwendet, ist das widersprüchlich.

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Stellen Sie sich das so vor: Wenn Sie ein Buch lesen, erhalten Sie ein Bild von einer Figur, die auf den präsentierten Wörtern basiert. Es hilft Ihrem Geist, sich ein Bild von diesem Charakter zu machen. Dasselbe geschieht, wenn jemand Ihren Lebenslauf liest – er macht sich anhand der von Ihnen gewählten Wörter ein Bild von Ihnen.

6. Forschung

Schlüsselwörter sind König. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die richtigen Keywords zu finden, suchen Sie die Stellenangebote für die gesuchte Position, kopieren Sie sie und fügen Sie sie in tagcrowd.com ein – so erhalten Sie eine Wortwolke der in der Post verwendeten Keywords.

Eine weitere Option ist Google Similar Resumes, um zu sehen, welche Phrasen oder Schlüsselwörter verwendet werden. Kopieren Sie nicht den gesamten Lebenslauf und fügen Sie ihn ein, sondern verwenden Sie ihn einfach, um ein Beispiel zu erhalten und es zu Ihrem eigenen zu machen.

Wenn Sie nach ähnlichen Lebensläufen suchen, klicken Sie auf die Registerkarte “Bilder” von Google und sehen Sie sich diese visuell an. Lesen Sie sie an dieser Stelle nicht, sondern lassen Sie einfach die Augen nach den vielen, vielen Lebensläufen vor Ihnen aus und sehen Sie, was Sie auf natürliche Weise anzieht. Sie können dieses Design dann in Ihrem eigenen Stil nachahmen.

7. Möchten Sie sich selbst einstellen?

Das Schreiben Ihres Lebenslaufs ist hart und macht keinen Spaß. Manchmal sind wir so beschäftigt damit, das Richtige zu sagen, dass wir am Ende gar nichts sagen. Machen Sie einen Schritt zurück von Ihrem Lebenslauf und lesen Sie ihn, als wären Sie der Einstellungsmanager und fragen Sie sich: “Würde ich diese Person einstellen und warum?” “

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Fordern Sie sich selbst heraus, um zu beweisen, dass Sie den nächsten Job besitzen, und stellen Sie sicher, dass Ihr Verkaufsgespräch dieses Gefühl unterstützt.

Entspannen Sie sich schließlich und versuchen Sie nicht, die einzigartige Zusammenfassung aller Zeiten in einem Frame zu schreiben. Ihr Lebenslauf muss für jede Position optimiert und modifiziert werden. Es ist eine Evolution auf Schritt und Tritt, also erlauben Sie sich, es im Laufe des Prozesses zu entwickeln und zu modifizieren.

Der allererste Lebenslauf, den Sie schreiben, ist vielleicht nicht der schlechteste oder beste, aber durch den Prozess der Überarbeitungen, Anpassungen, Recherchen und Modifikationen werden Sie wirklich auffallen und die Aufmerksamkeit des richtigen Personalchefs auf sich ziehen.

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