Sind Sie gefeuert worden? Bist du gekündigt? Oder gerade das College beendet? Es gibt viele Gründe, so schnell wie möglich einen Job zu finden. Ein lückenloser Lebenslauf sieht zum Beispiel gut aus. Daher ist es ratsam, so früh wie möglich mit der Sichtung von Stellenangeboten zu beginnen. Stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Strategien anwenden, um Ihre Chancen auf eine Einstellung erheblich zu erhöhen.
1. Vernetzen Sie alle, die Sie kennen, die über Sie wissen solltenR Arbeitssuchend
Wenn Sie eine Sternschnuppe sehen oder Ihre Geburtstagskerzen ausblasen, dürfen Sie Ihren Wunsch nicht aussprechen oder er wird nie wahr. Tatsächlich ist es eine Lüge!
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Sagen Sie allen, dass Sie auf Jobsuche sind. Man weiß nie, wer jemanden kennt, dessen Onkel ein Freund anstellt.
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Seien Sie nicht zu schüchtern, Leute zu fragen, ob das Unternehmen, für das sie arbeiten, einstellt. Versuchen Sie, überall Gelegenheiten zu finden.
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Je öfter du den Leuten sagst, dass du Arbeit suchst, desto wahrscheinlicher kann dir jemand helfen.
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Nutzen Sie den Umfang Ihres Wissens, indem Sie sie bitten, ihre Verbindungen für Sie herauszufinden. Kontakt zu ehemaligen Kollegen, Köchen, Dozenten etc. und finden Sie heraus, ob sie von offenen Stellen gehört haben.
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Posten Sie in den sozialen Medien, dass Sie einen Job brauchen, um Bekannte zu kontaktieren, die Sie nicht regelmäßig sehen. Treten Sie Gruppen bei, in denen Stellenangebote geteilt werden, und folgen Sie den Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, um ihre Stellenangebote zuerst zu sehen.
2. Trotzdem bewerben
In Stellenanzeigen beschreiben Unternehmen ihren idealen Kandidaten. Meistens müssen sie wie alle anderen Kompromisse eingehen. Es ist sehr selten, dass Sie Ihren idealen Job finden, ebenso wie Unternehmen, die nach ihrem idealen Kandidaten suchen.
Trauen Sie sich trotzdem, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Solange Sie die wichtigsten Anforderungen erfüllen, besteht eine gute Chance, dass sie Sie einstellen, weil sie keinen besseren finden. Die weniger wichtigen Fähigkeiten können Sie wahrscheinlich während der Ausbildung erlernen oder parallel einen Kurs belegen.
3. Nutzen Sie Kleinanzeigen
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Kaufen Sie Zeitungen und sehen Sie sich die Rubriken für Kleinanzeigen an. Sie haben immer Stellenbörsen mit Stellenausschreibungen, die Sie möglicherweise nicht online finden.
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Schauen Sie sich auch die Kleinanzeigenseiten an. Dort finden Sie tausende Jobs, in der Regel nach Standort und Berufsfeld gruppiert.
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Eine dritte Möglichkeit sind Kleinanzeigensuchmaschinen, die Stellenausschreibungen sammeln und über mehrere Seiten hinweg auflisten. Sie helfen Ihnen, Zeit und Mühe zu sparen, da Sie nicht mehrere Seiten überprüfen müssen. Dennoch sollten Sie recherchieren, ob Sie andere Seiten mit Stellenangeboten finden, die nicht in den Kleinanzeigenseiten aufgeführt sind.
Sehen Sie sich den folgenden Tipp an, um Websites zu verwenden, die Jobs so effektiv wie möglich auflisten.
4. Holen Sie das Beste aus Job-Websites heraus
Die meisten Aggregatoren bieten Funktionen, die das Auffinden guter Suchergebnisse erleichtern. Verwenden Sie sie, indem Sie die verbesserten Suchoptionen erkunden: zum Beispiel Suche nach Schlüsselwort, Standort, Berufsbezeichnung usw. oder versuchen Sie, mehrere Parameter zu kombinieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Es spielt keine Rolle, ob Sie sich auf einer Jobsuchseite oder einer Kleinanzeigenseite befinden, sie bieten normalerweise kostenlose E-Mail-Benachrichtigungen an. Dort können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse anmelden, die richtigen Keywords auswählen oder sogar eine erweiterte Suche speichern und Sie erhalten eine neue Stellenausschreibung per E-Mail. Auf diese Weise müssen Sie die Seiten nicht immer wieder überprüfen. Stattdessen erhalten Sie automatisch die neuesten Stellenausschreibungen in Ihrem Posteingang.
Mit diesen Funktionen können Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Zeit nicht mit Job-Aggregationsseiten verschwenden, die nicht die von Ihnen gesuchten Jobs enthalten. Sie können sich jedoch weiterhin auf dem Laufenden halten, wenn sie passende Stellenangebote erhalten.
5. Bitte um Feedback
Schwierig wird es, wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Noch schwieriger wird es, wenn man sich viel Mühe mit seiner Bewerbung gibt und diesen Job unbedingt haben will. Um zukünftige Apps zu verbessern, sollten Sie hier nicht aufhören wollen. Überwinde deinen Stolz und frage sie, warum sie dich abgelehnt haben. Die Antwort mag weh tun, aber nur so kannst du aus deinen Fehlern lernen. Vielleicht kann Ihnen der Personalvertreter hilfreiche Tipps geben, die Ihnen die nächste Stelle bescheren, auf die Sie sich bewerben werden.
6. Bewerben Sie sich einfach weiter. Bewerben Sie sich einfach weiter.
Dieser Rat bezieht sich nicht nur auf Situationen, in denen Ihre Bewerbung abgelehnt wurde und Sie weiterziehen und sich bei anderen Unternehmen bewerben müssen. Sie sollten sich aber auch weiterhin auf Stellen bewerben, während Sie auf eine Antwort von einem Unternehmen warten. Auch wenn Sie sich absolut sicher sind, dass Sie eingestellt werden, sollten Sie Ihre Bewerbung erst nach Vertragsunterzeichnung aufgeben, denn unerwartete Dinge können immer passieren. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Ihnen mehr als eine Position angeboten wird und Sie die Möglichkeit haben, sich zu entscheiden.
