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Treffen Nach Einem Vorstellungsgespräch: Was Tun, Um Ihr Profil Zu Verbessern

Treffen Nach Einem Vorstellungsgespräch Was Tun, Um Ihr Profil Zu Verbessern

Es ist schon schlimm genug, zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen, aber wir sind uns einig, dass das Warten auf das Ergebnis noch ärgerlicher ist. Selbst wenn Sie das Büro eines potenziellen Arbeitgebers zuversichtlich verlassen, dass Sie erfolgreich waren, gibt es jeden Tag eine Phase der Unsicherheit, in der das Telefon nicht klingelt. Sie wissen, dass die Personalabteilung andere Leute interviewt und eine gute Anzahl von Kandidaten sammeln muss, bevor sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Darüber hinaus suchen Sie immer wieder nach anderen offenen Stellen. Wie gehst du mit den Tagen um, an denen dich niemand anruft?

Angst bei der Jobsuche ist völlig normal. Sie fühlen sich gezwungen, einen guten Job zu finden, um die finanzielle Belastung zu verringern, und je früher Sie an einem Arbeitsplatz eingestellt werden, desto besser. Diese Zeit zwischen Vorstellungsgespräch und Telefonat sollten Sie gut in die Verbesserung Ihres Profils investieren, damit nachfolgende Vorstellungsgespräche – falls erforderlich – zu einer schnelleren Reaktion führen können. Nicht nur das, sondern auch beschäftigt zu sein kann helfen, die Nerven zu beruhigen, während Sie darauf warten, dass Arbeitgeber Sie kontaktieren.

Hier sind ein paar Dinge, die Sie zwischen den Vorstellungsgesprächen tun können, um Ihre Position in den Augen der Bewerber zu verbessern:

1) Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf. Werfen Sie einen Blick auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten. Vielleicht möchten Sie einige Punkte und Leistungen hervorheben, die einen Arbeitgeber beeindrucken. Wenn Sie etwas Neues gelernt haben, z. B. eine Programmiersprache, fügen Sie es in eine neue Version ein, bevor Sie es mit Ihren Apps versenden.

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2) Ändern Sie Ihre Referenzen. Es ist toll, zwei oder drei Leute zu haben, auf die man sich immer für ein gutes Wort verlassen kann. Hören Sie hier jedoch nicht auf. Versuchen Sie, ein paar “Reserve”-Leute zu haben, die ein einzigartigeres Bild von Ihnen als Arbeiter vermitteln können.

3) Sehen Sie sich die Rolle an. Nach Fußballspielen schauen sich Trainer oft Mannschaftsfilme an, um zu sehen, was funktioniert und was nicht. Sie können Ihr Interview nicht aufzeichnen, aber wenn Sie sich Sorgen um Ihr Aussehen und Ihre Leistung machen, können Sie sich mit einem Freund zusammensetzen und zusammenfassen. Ein neues Augenpaar kann Tics und Gesten signalisieren, die Arbeitgeber abschrecken könnten.

4) Überdenken Sie Ihre Garderobe. Wenn Sie potenzielle Arbeitgeber treffen, kleiden Sie sich am besten, aber Sie sollten auch berücksichtigen, dass Farben und Stil je nach Job variieren. Die Faustregel unter Beschäftigungsexperten lautet, eine dunkle neutrale Farbe – Schwarz oder Marine – in einem konservativen Stil zu tragen.

Änderungen in Ihrer Präsentation, Einstellung und Ihrem Stil können nach dem Interview den Unterschied ausmachen. Bewerten Sie, wie ein Arbeitgeber Sie sieht, und verbessern Sie dieses Image, damit Telefone klingeln.

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