Ein Lebenslauf ist nicht nur ein Stück Papier, das dazu dient, die Jobs oder die Ausbildung, die Sie absolviert haben, aufzulisten. Es ist Ihre Vorstellung bei einem potenziellen Arbeitgeber und repräsentiert die Essenz Ihrer Karriere, Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Fähigkeiten. Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren, haben Sie die Möglichkeit, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen, und dies geschieht, wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Innerhalb weniger Minuten (oder wahrscheinlicher Sekunden) analysiert jemand den Lebenslauf visuell und ermittelt Ihre potenzielle Bewerbung für eine vakante Position.
Die Person, die diese Bewertung Ihrer Qualifikationen durchführt, kennt möglicherweise nicht die Details der Stelle, auf die Sie sich über die Stellenbeschreibung hinaus beworben haben, und das bedeutet im Guten oder Schlechten, dass Ihr Lebenslauf auffallen muss, um sicherzustellen, dass Sie darüber hinausgehen können diese erste Auswahl. Um dies zu erreichen, benötigen Sie einen gut gestalteten, gut formatierten und gut geschriebenen Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung auf eine Weise präsentiert, die eine Verbindung zur vakanten Position herstellt. Leider sehen die meisten Lebensläufe wie DIY-Projekte aus, die von Personalvermittlern leicht übersehen und schnell abgelehnt werden. Wenn Sie bedenken, dass die meisten Karrieren hart umkämpft sind, können Sie es sich nicht leisten, einen Lebenslauf zu haben, der Sie und / oder Ihre Karriere zu kurz bringt.
Warum einen Lebenslauf-Autor in Betracht ziehen?
Als professioneller Lebenslaufschreiber mit über 12 Jahren Erfahrung habe ich so ziemlich alles gesehen, wenn es um den Stil und die Art des Lebenslaufs geht, den die meisten Leute selbst entwickeln wollen. Und nur weil jemand einen Lebenslaufschreiber eingestellt hat, bedeutet das nicht, dass seine Arbeit gleich oder von derselben Qualität ist. Die Leute suchen normalerweise nach einem Lebenslaufschreiber, wenn sie nicht die Ergebnisse erzielen, die sie sich erhofft haben. Jemand, der seinen Kunden wirklich helfen möchte, wird keinen bestehenden Lebenslauf nehmen und ihn einfach neu eingeben oder neu formatieren. Dies kann für jemanden nützlich sein, der nur seinen Lebenslauf aktualisieren möchte, aber die meisten Leute brauchen mehr Hilfe – denn ein wirklich effektiver Lebenslauf wird nicht so lange benötigt, wie ein guter Lebenslauf sofort verfügbar ist. Und obwohl ich potenzielle Kunden habe, die einen neuen Lebenslauf benötigen und bereit sind, einen Lebenslauf-Autor einzustellen, gibt es immer noch viele Missverständnisse, die korrigiert werden müssen, bevor sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen.
Missverständnisse über Lebensläufe
Eines der ersten Missverständnisse ist, dass ein Lebenslaufschreiber Muster und Vorlagen haben sollte, die er mit potenziellen Kunden teilen kann. Ich kann die Methode beschreiben, die ich verwende, aber die von mir ausgefüllten Lebensläufe kann ich aufgrund einer unterzeichneten Vertraulichkeitsvereinbarung nicht weitergeben. Am wichtigsten ist, dass ich keine Muster habe, da jeder Lebenslauf, den ich schreibe, individuell für jeden neuen Kunden entwickelt und gestaltet wird. Ein weiteres Missverständnis ist, dass ein Lebenslauf auf eine Seite beschränkt sein sollte. Was passiert, ist, dass Leute, die diesen Ansatz verfolgen, kleine Schriftgrößen verwenden und / oder versuchen, die Seite mit so vielen Wörtern zu füllen, dass es fast unmöglich wird, sie zu lesen, und für die meisten Lebensläufe tut dies die Karriere der Person zu kurz. Bei Bewerbern mit erheblicher Berufserfahrung ist es nicht unwahrscheinlich, dass ihr Lebenslauf aus zwei oder drei Seiten besteht. Der Vorbehalt ist natürlich, dass dies keine Seiten sein müssen, die mit wortreichen Wörtern und schwer lesbaren Absätzen gefüllt sein müssen, die in kleiner Schriftgröße getippt wurden. Ein Lebenslauf sollte leicht zu lesen sein und das Beste aus der Karriere einer Person darstellen, von ihren Fähigkeiten bis hin zu ihren Leistungen.
Gründe für Missverständnisse
Ein weiteres Missverständnis ist das Anschreiben, das oft in mehreren Absätzen für Leute geschrieben wird, die denken, dass auf dieser einleitenden ersten Seite viel los ist. Dies verfehlt jedoch den eigentlichen Zweck eines Anschreibens und minimiert die Zeit, die ein Personalvermittler wahrscheinlich damit verbringen wird, den Lebenslauf zu lesen. Ein Anschreiben muss lediglich das Interesse an einer Stelle bekunden und beim Recruiter den Wunsch wecken, den beigefügten Lebenslauf zu lesen. Der Grund für diese Missverständnisse liegt in der unbegrenzten Anzahl von Online-Artikeln und -Beiträgen in Lebensläufen sowie leicht zugänglichen Vorlagen und Beispielen. Immer wenn jemand anfängt, all diese Ressourcen zu durchsuchen, ist das Endergebnis oft ein Flickenteppich aus verschiedenen Themen und Stilen. Erschwerend kommt hinzu, dass es nur wenige Menschen gibt, die objektiv über ihren Werdegang und ihre bisherigen Tätigkeiten schreiben können. Als Beispiel habe ich Lebensläufe für Vertriebsprofis und sogar für professionelle Autoren geschrieben. Darüber hinaus fehlt es vielen Menschen an vorbildlichen Schreibfähigkeiten. Es ist nicht ungewöhnlich, Lebensläufe mit ungleichmäßigen Schriftgrößen und Fehlern in Rechtschreibung, Grammatik, Interpunktion, Großbuchstaben und anderen mechanischen Fehlern zu sehen. Ich habe auch wortreiche Formulierungen, schriftliche Jobs wie eine Standard-Stellenbeschreibung und Klischees (Querdenken, Teamplayer etc.) beobachtet.
Investieren Sie in Ihre Karriere
Wenn Sie all diese Aspekte eines Lebenslaufs bedenken und wie leicht er ineffektiv werden kann, beginnen Sie zu erkennen, dass eine Investition in einen professionell verfassten Lebenslauf tatsächlich eine Investition in Ihre Karriereentwicklung ist, dh Sie brauchen jetzt oder sich selbst einen neuen Job . passiv beobachten. Betrachten Sie diese Perspektive: Wenn Sie nicht mit alten, abgenutzten Klamotten zum Vorstellungsgespräch erscheinen, sollten Sie keinen Lebenslauf im gleichen Zustand einreichen – nur professionell aussehen. Ein Lebenslauf repräsentiert Sie und Ihre Karriere, und Ihre potenziellen Beschäftigungsaussichten hängen von Ihrer Fähigkeit ab, das Beste von sich selbst zu vermitteln und was Sie einem potenziellen Arbeitgeber bieten können. Wenn Sie sich mit irgendeinem Aspekt des Lebenslaufschreibens unwohl fühlen, wird dies im Endprodukt auftauchen. Wenn Sie Ihre Gedanken nicht gut ausdrücken, wird sich dies auch im Gesamtton Ihres Lebenslaufs widerspiegeln.
Kontaktieren Sie einen Lebenslauf-Autor
Wenn Sie sich entscheiden, einen Lebenslaufschreiber zu kontaktieren, nehmen Sie sich die Zeit, um mehr über seinen Hintergrund, die Herangehensweise beim Schreiben von Lebensläufen und die allgemeine Bereitschaft zu erfahren, Kunden zu helfen. Ein Zertifikat eines Lebenslaufinstituts oder Ähnliches garantiert nicht automatisch die Beherrschung der Formatierung und Bearbeitung. Und wenn ein Lebenslauf-Autor überhöhte Gebühren verlangt und Versprechungen über die zu erwartenden Ergebnisse macht, seien Sie ebenfalls vorsichtig, denn der Lebenslauf ist nur der erste notwendige Schritt bei der Suche nach einem neuen Job – und das ist ein sehr wichtiger Ausgangspunkt. Wenn Sie nicht die Möglichkeit haben, mit jemandem über Ihren Hintergrund zu sprechen, wurden Ihre Aussichten bei diesem Arbeitgeber heruntergespielt. Dies unterstreicht die Bedeutung der Einstellung eines Profis, um Ihren Lebenslauf zu entwickeln. Sie können es sich nicht leisten, für sich selbst zu sorgen, insbesondere wenn der Zeitpunkt für einen neuen Job kritisch geworden ist oder Sie Schwierigkeiten haben, die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern auf sich zu ziehen. Eine Investition in Ihren Lebenslauf wird zu einer Investition in Ihre Karriere, eine Investition, die Ihnen helfen kann, einen neuen Job zu finden und zu erwerben. Wenn Sie zögern, Ihren aktuellen Lebenslauf zu senden, ist es jetzt an der Zeit, sich an einen Fachmann zu wenden.
