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Wenden Sie Flexion Und Intonation Während Ihres Bewerbungsgesprächs An

Wenden Sie Flexion Und Intonation Während Ihres Bewerbungsgesprächs An

Interviewer verbringen viel Zeit damit, Kandidaten zu interviewen. Es kann für einen Interviewer sehr ärgerlich sein, wenn jeder der Kandidaten im Grunde dasselbe sagt. Um dich von der Masse abzuheben, bedenke deinen Tonfall. Ihre Stimme ist ein äußerst mächtiges Werkzeug, um bestimmte Emotionen zu vermitteln. Um als faszinierender und selbstbewusster Kandidat aufzutreten, befolgen Sie diese Regeln:

1. Fügen Sie Ihren Worten eine Flexion hinzu

Professionelle Schauspieler sprechen oft davon, “Licht und Schatten” in ihrem Ton zu verwenden. Erhöhen Sie gelegentlich Ihren Tonfall und erhöhen Sie das Tempo, um Begeisterung und Begeisterung für ein bestimmtes Thema zu zeigen. Sprechen Sie in einem niedrigeren Ton oder verlangsamen Sie, um Ernsthaftigkeit auszudrücken.

2. Betonen Sie die Schlüsselwörter

Sagen Sie Schlüsselwörter mit etwas mehr Lautstärke, um sie hervorzuheben. Diese Technik entspricht der fettgedruckten Eingabe wichtiger Wörter. Sie haben bestimmte zentrale Ideen, die Sie über sich selbst vermitteln möchten. Das Hervorheben von Schlüsselwörtern und Ideen mit Ihrer Stimme ist eine großartige Möglichkeit, dies zu erreichen.

3. Sprechen Sie Ihre Worte sorgfältig aus

Wenn Ihre Fähigkeit, Wörter richtig auszusprechen, in Frage gestellt ist, fragen Sie einige Kollegen um Rat. Es ist am besten, deine Freunde nicht zu fragen, weil sie zu sehr an deine Aussprache gewöhnt sind, um dir ehrliches Feedback zu geben.

4. Ziehen Sie in Erwägung, Pausen zwischen den Sätzen hinzuzufügen

Denken Sie daran, dass am Ende von Sätzen Pausen erscheinen. Sie möchten nicht, dass Ihre Sätze zusammenfließen. Es kann schwierig sein, den richtigen Tonfall und die richtige Intonation zu verwenden. Der beste Weg, um zu hören, ob Sie gut klingen, besteht darin, eine Aufnahme von sich selbst zu machen, in der Sie sagen, dass das Interview laut beantwortet wurde.

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