Wir stehen vor einer Situation, in der es immer schwieriger wird, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, und es ist entscheidend, mehr Präsenz zu schaffen, um sich vom Rest des lauten Arbeitsmarktes abzuheben.
Wie kann dies bewerkstelligt werden?
Hier ist der Video-Lebenslauf, mit dem Sie grundsätzlich wichtige Elemente Ihres getippten Lebenslaufs in einem kurzen Video präsentieren können. Die Hoffnung ist, dass der Recruiter sofort beeindruckt ist und Ihnen die Interviewmöglichkeiten bietet.
Hier sind einige weitere Tipps für Sie, wenn Sie Ihren ersten machen.
Knappes Budget
Viele Berufsanfänger können ein sehr knappes Budget haben und das bedeutet, dass es definitiv nicht in Frage kommt, den Video-Lebenslauf von einem professionellen Unternehmen zu erstellen. Aber keine Sorge.
Sie können die Studierenden des audiovisuellen Studiengangs bitten, ihr Projekt für Sie zu entwerfen und aufzuzeichnen, und im Gegenzug können Sie auch ihre Namen und Kontaktnummern als Akkreditierung am Ende angeben. Dadurch ergibt sich eine sehr gute Win-Win-Situation.
Behalte es in einer Minute
Der Video-Lebenslauf sollte etwa eine Minute lang sein, denn wenn er zu lang ist, versteht der Recruiter die Hauptbotschaft möglicherweise nicht.
Schreiben Sie ein Skript
Sofern Sie nicht sehr erfahren oder ein etablierter Videoblogger sind, sollten Sie einige Zeit damit verbringen, ein Skript zu schreiben und zu bearbeiten. Übung macht den Meister. Überprüfen Sie auf grammatikalische Fehler und stellen Sie sicher, dass das Skript klar ist und den Betrachter nicht mit zu vielen Informationen überfordert.
Merken Sie sich das Skript
Es wird überzeugender erscheinen, das Skript auswendig zu lernen, weil es natürlicher und glaubwürdiger aussieht. Das Festhalten an einem Skript stellt auch sicher, dass Sie in der Lage sind, Zeitbeschränkungen einzuhalten.
Formelle Kleidung
Denken Sie daran, dem Personalvermittler gegenüber respektvoll zu sein und formelle Geschäftskleidung zu tragen. Sie senden eine wichtige Botschaft, dass Sie ein Teamplayer sind und sich anziehen können, um das Geschäft in ein gutes Licht zu rücken.
Untertitel
Ziehen Sie Untertitel in Betracht, damit sich der Personalvermittler Schlüsselwörter wie „Initiative“, „erfahren“, „Teamplayer“ und „Hartarbeit“ merken kann. Um eine tiefere Wirkung zu erzielen, stellen Sie sicher, dass diese Keywords farbenfroh sind und eine Form von Animation haben.
Die Musik
Viele Video-Lebensläufe, die ich auf YouTube sehe, haben ziemlich massive Hintergrundmusik. Schade, dass die Musik nicht zum Inhalt passt. Eine andere Kehrseite ist, dass die Musik übertönen kann, was Sie mit dem Recruiter kommunizieren möchten und die ganze Idee, einen Video-Lebenslauf zu erstellen, verloren geht.
Youtube
Die Jury ist dabei, Ihren Video-Lebenslauf auf YouTube hochzuladen. Ich habe sehr gute Video-Lebensläufe gesehen, die sehr unfaire und negative Kommentare auf YouTube enthalten. Diese Kommentare sind nicht konstruktiv und können den Recruiter sogar ablenken. Es ist daher ratsam, die Kommentarseite zu deaktivieren, wenn Sie Ihren Video-Lebenslauf auf YouTube hochladen.
Ihre Schiedsrichter
Sie sollten sich bemühen, Ihre Referees in den Video-Lebenslauf mit kurzen Clips aufzunehmen, die dem Personalvermittler Ihre Stärken erläutern. Dies wird Ihrem Personalvermittler eine starke Botschaft senden, dass Sie wirklich wollen, dass der Job erfolgreich ist und dass es Leute gibt, die für Ihre Fähigkeiten bürgen können. Vergessen Sie nicht, die Namen und Telefonnummern Ihrer Gutachter anzugeben.
Mobile Plattform
Da Personalvermittler immer häufiger ihre mobilen Geräte verwenden, um Ihren Video-Lebenslauf anzuzeigen, denken Sie daran, nicht zu viele Informationen anzugeben, da dies sonst wie ein großes Durcheinander aussieht. Dann werden die Auswirkungen seiner Entstehung nicht zu spüren sein.
Mit den besten Wünschen für die Erstellung Ihres Video-Lebenslaufs.
