Stellenangebote online finden und beantworten.
In der heutigen suchgesteuerten Gesellschaft ist das erste, was Sie tun müssen, wenn Sie eine Stellensuche beginnen, online Stellenausschreibungen zu finden und darauf zu antworten. Es geht darum, ein paar Suchbegriffe einzugeben, die die Art der gesuchten Stelle beschreiben, sich auf alles zu bewerben, was ansteht, sich auf Vorstellungsgespräche zu bewerben und die Stelle nach ein oder vielleicht zwei Wochen zu bekommen. Leider funktioniert das meistens nicht. Einen Job zu finden erfordert heute etwas mehr Aufwand.
Die Analyse aller verfügbaren Stellenausschreibungen nimmt einige Zeit in Anspruch.
Es dauert einige Zeit, alle verfügbaren Stellen zu analysieren und zu verstehen, welche Ihrem Profil entsprechen. Deshalb können Sie sich nicht nur auf die Berufsbezeichnung verlassen. Viele Bewerber, die diesen Weg gehen (ohne die Stellenausschreibung gründlich zu analysieren), werden in Vorstellungsgesprächen abgelehnt. Es ist daher wichtig zu verstehen, um nicht auf alles und nichts zuzutreffen.
Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Online-Stellensuche anwenden können:
1) Schauen Sie sich die Unternehmenswebsites an.
Wenn es ein Unternehmen gibt, für das Sie arbeiten möchten, besuchen Sie dessen Website. Meistens finden Sie eine Rubrik namens “Karriere”. In diesem Abschnitt können Sie sich auf eine Stelle bewerben, auch wenn sie zu diesem Zeitpunkt nicht eingestellt werden. Auf diese Weise merkt das Unternehmen Ihren Wunsch, mit ihnen zusammenzuarbeiten, was Ihnen im Vergleich zu anderen Bewerbern zusätzliche Punkte einbringen kann, wenn eine neue Stelle eröffnet wird. In den meisten Fällen stellen Unternehmen gerne Fachleute ein, die eine Verbindung oder einen Wert haben, der mit ihrem Geschäft verbunden ist. Das Unternehmen zu lieben bedeutet, seine Kultur und auch die Marke zu lieben. Wenn Sie das Online-Bewerbungsformular ausfüllen, teilen Sie ihnen in einem der Felder des Formulars mit, dass Sie das Unternehmen wirklich kennen.
2) Besuchen Sie Websites für die Jobsuche.
Die folgenden Websites: Monster.com, Indeed.com, Craigslist.org und CareerBuilder.com sind großartige Ressourcen für die Stellensuche. Ihre Suchmaschinen ermöglichen es Ihnen, nach Stichwort, Standort, Kategorie, Gehalt usw. zu suchen. Einige dieser Websites bieten Karriereressourcen und einige von ihnen ermöglichen es Ihnen sogar, Ihren Lebenslauf online zu veröffentlichen. Diese Websites zeigen Hunderte oder sogar Tausende von Jobs an, also besuchen Sie sie regelmäßig.
3) Verwenden Sie Google, um zu suchen.
Sie können beispielsweise „Pflegejobs in Toronto, Ontario“ eingeben und prüfen, was Google Ihnen bietet. Sie werden feststellen, dass die meisten Links auf die oben aufgeführten Stellenbörsen verweisen sowie auf Websites, die Sie noch nicht besucht haben. Ändern Sie die Google-Suchbegriffe ein wenig, um noch mehr Live-Ergebnisse zu erhalten.
4) Verwenden Sie Jobbörsen.
Viele Unternehmen durchforsten Online-Jobbörsen nach potenziellen neuen qualifizierten Mitarbeitern. Veröffentlichen Sie auf Stellenbörsen, die sich auf Ihre Fähigkeiten beziehen. Auf diese Weise haben Sie eine bessere Chance, von diesen Unternehmen für Ihren Traumjob eingestellt zu werden. Wenn die Jobbörse Mitgliedern erlaubt, ihre Lebensläufe zu veröffentlichen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre eigenen veröffentlichen. Die Wahl eines sehr einprägsamen und professionellen Titels erhöht die Chancen, von Arbeitgebern gewählt zu werden.
